Führung bedeutet Leistung ermöglichen – Doch, wie sieht gute Führung aus?
Führungskräfte bewegen sich in einer höchst komplexen und anspruchsvollen Erwartungslandschaft. Sie sollen Ziele erreichen, Konflikte lösen, Mitarbeiter fordern und fördern, komplexe Prozesse managen und schwierige Entscheidungen treffen. Nicht zuletzt möchten sie...
Schlechte Führung kostet jede Menge Geld!
Mitarbeiter kommen und gehen. Das ist nicht gänzlich zu vermeiden und stellt häufig auch die beste Lösung für beide Seiten dar. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Häufig bietet sich die Möglichkeit für den nächsten Karriereschritt oder eine ausgewogenere...
Selbst-Coaching Tools für Resilienz und Selbstorientierung in der Corona-Krise
Selbst-Coaching Tool II – Tatsachenresilienz in der Krise- 3 Fragen für mehr Klarheit und Orientierung Auch, wenn unsere Gedanken unsere Wahrnehmung beeinflussen, unsere Wahrnehmung unser Handeln steuert und unser Handeln verantwortlich für unsere...
Selbst-Coaching Tools für Resilienz und Selbstorientierung in der Corona-Krise
Selbst-Coaching Tool I – Selbstreflektierendes Schreiben Gerne möchte ich an meinen letzten Beitrag vom 05. Mai zum Thema „Selbst-Coaching Tools für Resilienz und Selbstorientierung in der Corona-Krise anknüpfen und Ihnen heute das erste Tool...