❌Vom „Nichtwissen von Führungskräften“ …
… und warum professionelle Führungskommunikation grundsätzlich , aber insbesondere in Change-Prozessen unverzichtbar ist!?
🧊Kennen Sie das Konzept „Iceberg of Ignorance“ von Sidney Yoshida aus dem Jahr 1989?
Das Konzept beschreibt, dass der Geschäftsführung häufig nur ca.4% der Probleme im Unternehmen bekannt sind.
Geht man die Stufen weiter nach unten, dann ist festzustellen, dass dem mittleren bis unteren Managenent häufig nur zwischen 9 und 74% der Probleme bekannt sind!
Fragt man hingegen die Mitarbeiter an der Basis nach den wahren Problemen und Herausforderungen des Business, dann werden häufig nahezu alle erfolgskritische Probleme und Herausforderungen wie selbstverständlich genannt, die der Führungsriege häufig leider verborgen bleiben!
Schade, denn die Lösung liegt auf der Hand!
Der Schlüssel zur Überwindung dieser Misere liegt schlicht und ergreifend in der Qualifizierung Ihrer Führungskräfte im Kompetenzfeld „Mitarbeiterkommunikation“.
Ganz oben auf der Liste sollte das Zuhören stehen! 👂
Oder wie der ehemalige Premierminister Benjamin Disraeli sagte: „Gott gab uns zwei Ohren, aber nur einen Mund und wir sollten sie auch in diesem Verhältnis benutzen!“
Ich bin Maximilian Weipprecht und erfahrener Trainer und Coach für Führungskommunikation.
Gerne begleite ich Sie, wenn es darum geht Distanz abzubauen und damit mehr Nähe , Vertrauen und Transparenz zwischen Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen zu schaffen.
Bringen Sie den Eisberg zum Schmelzen und machen Sie Ihre MitarbeiterInnen zu echten Beteiligten von Lösungen und Veränderungen!
Lassen Sie uns sprechen und einander Zuhören!
Viele Grüße
Maximilian Weipprecht