Führungsseminare
in Emmendingen
Das 360°-Führungstraining Führungsstark von A bis Z — zehn Module, einzeln buchbar oder als Gesamtprogramm. Bei Ihnen im Haus, zugeschnitten auf Ihre Fälle.
Führungsalltag in Emmendingen
Emmendingen ist Freiburger Umland mit eigenem Profil: Kreisstadt mit Landratsamt und Kreiskrankenhaus, dazu Medizintechnik — und das Zentrum für Psychiatrie als größter Arbeitgeber der Stadt mit rund 2.000 Beschäftigten. Wer in Pflege und Gesundheitsberufen führt, führt unter Dauerlast: knappe Besetzung, Schichtdienst, emotional fordernde Arbeit — und eine Führungskraft, die selbst am Limit ist, kann weder Fürsorge zeigen noch den Dienstplan verantworten. Die Frage ist deshalb nicht nur, wie man das Team durch die Belastung führt, sondern wie man sich selbst so führt, dass man morgen noch führen kann.
Genau dieses Spannungsfeld behandelt Kapitel 13 „Selbstführung, Energie & New Work“ im Buch „Führungsstark“: nicht als Aufruf zur Selbstoptimierung, sondern als Frage, wie eine Führungskraft ihre eigene Energie so einteilt und schützt, dass sie für ihr Team verlässlich bleibt — auch wenn der Personalmangel nicht endet.
Wo das Seminar stattfindet
Ich komme zu Ihnen nach Emmendingen. Das Seminar findet in Ihrem Haus statt oder in Räumen, die Sie vor Ort anmieten — Ihr Team muss nirgends hinreisen und ist am Abend zu Hause.
Führungsstark von A bis Z
Das 360°-Führungstraining in zehn Modulen
Führung ist erlernbar — aber nicht in einer einzigen Schulung. Zehn aufeinander abgestimmte Module, einzeln buchbar oder als Gesamtpaket.
Die Grundlagen erfolgreicher Führung
Was eine Führungskraft ausmacht — die Basics, damit Sie von Anfang an souverän auftreten.
Kommunikation als Führungsinstrument
Souverän, wertschätzend und zielgerichtet kommunizieren, auch wenn es unangenehm wird.
Leistung fordern und fördern
Leistungsprobleme früh erkennen und professionell ansprechen, statt sie auszusitzen.
Stärken stärken — Positive Leadership
Talente erkennen, gezielt fördern und dadurch nachhaltig binden.
Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Teamdynamiken verstehen, Rollen analysieren, Konflikte klären statt verwalten.
Change Management
Veränderungsprozesse steuern und das Team sicher hindurchführen.
Gesprächsführung im Personallebenszyklus
Von Einstellung und Onboarding bis zum Abschied — jede Situation hat ihre Form.
Die Führungskraft als Coach
Coaching als Führungsstil: systemische Fragekompetenz statt Anweisung.
Diversität und Inklusion in der Führung
Unbewusste Vorurteile reflektieren und eine inklusive Kultur etablieren.
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Wie werden Sie wahrgenommen? Eigen- und Fremdbild in Deckung bringen.
Führungsstark — das Buch
Das Buch trägt denselben Namen wie das Training, und das ist kein Zufall: 499 Seiten Praxisleitfaden zur Vertiefung der Themen, die im Seminar bearbeitet werden.
Kein Modellbaukasten, sondern Handwerk — Gesprächsleitfäden, Formulierungen und Entscheidungshilfen für die Situationen, in denen Führung tatsächlich stattfindet. Im Seminar üben Sie diese Situationen mit einer Rückmeldung, die ein Buch nicht geben kann. Und wenn ein halbes Jahr später das schwierige Gespräch wirklich ansteht, steht das Buch im Regal.
Wie ein Seminar abläuft
1 · Vorgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären, worum es wirklich geht — nicht selten ist das etwas anderes als der ursprüngliche Anlass.
2 · Zuschnitt
Sie wählen die Module, die zu Ihrer Lage passen. Übungen und Beispiele kommen aus Ihrem Haus, nicht aus einem Standardfoliensatz.
3 · Durchführung
Inhouse bei Ihnen oder als Einzelcoaching. Ein bis drei Tage je Modul, abhängig von Format und Gruppengröße.
Häufige Fragen aus Emmendingen
Unsere Stationsleitungen sind selbst am Limit. Was bringt ihnen ein Seminar?
Zuerst eine Sprache für das, was sie täglich tun, und dann Handwerkszeug, um Prioritäten zu setzen, Nein zu sagen und Aufgaben abzugeben, ohne die Verantwortung loszulassen. Selbstführung ist in Pflegeberufen keine Wellness-Frage, sondern die Voraussetzung dafür, dass eine Führungskraft im nächsten Jahr noch da ist.
Passt das Seminar für Gesundheitswesen und Pflege?
Ja. Die Führungsfragen sind dieselben, der Rahmen ist ein anderer — Schichtdienst, Dienstplan, Träger — und der gehört in den Zuschnitt. Im Vorgespräch klären wir, welche Besonderheiten bei Ihnen eine Rolle spielen.
Machen Sie auch Einzelcoaching für Führungskräfte?
Ja — für einzelne Führungskräfte, die eine konkrete Situation bearbeiten wollen, ist Einzelcoaching oft der bessere Weg als ein Seminar. Beides lässt sich verbinden: Seminar für die Ebene, Coaching für die, bei denen es gerade brennt.
Vertiefende Einzelseminare
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Erzählen Sie mir kurz, worum es geht. Das Vorgespräch ist kostenlos und unverbindlich — danach wissen Sie, ob ich der Richtige bin.
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