Führungsstark von A bis Z
Maßgeschneiderte Trainings für Ihren Erfolg
Ihr Weg zur Top-Führungskraft – Mit dem 360° Führungstraining. Führung ist erlernbar – aber nicht in einer einzigen Schulung. Erfolgreiche Führungskräfte wachsen mit ihren Herausforderungen und brauchen praxisnahes Training, das sie genau dort unterstützt, wo es nötig ist.
Unser modulares Trainingskonzept bietet flexible, praxisorientierte Module, die individuell kombiniert werden können. Egal, ob Sie bereits in einer Führungsposition sind oder sich auf Ihre erste Führungsaufgabe vorbereiten – hier finden Sie genau die Trainingsbausteine, die Ihre Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln.
Jedes Modul ist einzeln buchbar – oder als aufeinander abgestimmtes Gesamtpaket.
Modul 1: Die Grundlagen erfolgreicher Führung
Was macht eine erfolgreiche Führungskraft aus? Dieses Modul vermittelt die wichtigsten Basics der Führung, damit Sie von Anfang an souverän auftreten. Sie lernen verschiedene Führungsstile, situatives Führen und Zielvereinbarungen kennen – und wie Sie Klarheit in Ihre Rolle bringen.
Für wen? Alle, die ihre Führungskompetenz von Grund auf stärken oder optimieren möchten.
Modul 2: Kommunikation als Führungsinstrument
Erfolgreiche Führung beginnt mit klarer und wirkungsvoller Kommunikation! In diesem Modul lernen Sie, wie Sie als Führungskraft souverän, wertschätzend und zielgerichtet kommunizieren. Sie erfahren, wie Sie das Kommunikationsquadrat und die Transaktionsanalyse für Ihre Führungsgespräche nutzen.
Für wen? Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten professionalisieren und ihre Wirkung optimieren möchten.
Interesse an einzelnen Modulen?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Module am besten zu Ihren aktuellen Herausforderungen passen.
Kostenloses Erstgespräch vereinbarenModul 3: Leistung fordern und fördern
Schlechte Leistung im Team? Was tun? In diesem Modul lernen Sie, Leistungsprobleme frühzeitig zu erkennen und professionell anzusprechen. Sie trainieren, klare und wertschätzende Feedbackgespräche zu führen – auch wenn es unangenehm wird.
Für wen? Führungskräfte, die mit Low-Performern umgehen müssen und Motivation gezielt steigern wollen.
Klingt das nach dem richtigen Training für Ihr Team?
Jetzt Erstgespräch vereinbarenModul 4: Stärken stärken – Positive Leadership
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter! Dieses Modul zeigt Ihnen, wie Sie durch Positive Leadership und eine stärkenorientierte Führungskultur Ihre besten Mitarbeiter langfristig motivieren und binden. Mit wertschätzendem Feedback und Appreciative Inquiry (AI) fördern Sie individuelle Stärken gezielt.
Für wen? Führungskräfte, die Talente erkennen, fördern und nachhaltig binden möchten.
Modul 5: Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Ein starkes Team entsteht nicht von selbst – es braucht gezielte Führung! Lernen Sie, Teamdynamiken zu verstehen, Teamrollen zu analysieren und Hindernisse zu beseitigen. Sie erfahren, wie Sie Teams aufbauen, moderieren und zu Hochleistungsteams formen.
Für wen? Führungskräfte, die ihr Team gezielt weiterentwickeln und Konflikte professionell lösen wollen.
Das komplette Führungsprogramm entdecken
Alle 10 Module als aufeinander abgestimmtes Gesamtpaket – oder wählen Sie einzelne Bausteine.
Beratungsgespräch vereinbarenModul 6: Change Management – Veränderung erfolgreich gestalten
Veränderungen sind unvermeidlich – doch der Erfolg liegt in der richtigen Führung! Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Grundlagen des Change-Managements sowie das bewährte 8-Stufen-Modell nach John Kotter. Machen Sie aus Betroffenen aktive Beteiligte.
Für wen? Führungskräfte, die Change-Prozesse souverän steuern und ihr Team sicher durch Veränderungen führen möchten.
Klingt das nach dem richtigen Training für Ihr Team?
Jetzt Erstgespräch vereinbarenModul 7: Gesprächsführung im Personallebenszyklus
Von der Einstellung bis zum Abschied – jede Gesprächssituation erfordert Fingerspitzengefühl! Von der Personalgewinnung und Onboarding über Entwicklungsgespräche und Leistungsfeedback bis hin zu Trennungs- und Exit-Gesprächen – meistern Sie jede Phase professionell.
Für wen? Führungskräfte, die Mitarbeiter durch alle Phasen ihres Berufslebens professionell begleiten möchten.
Modul 8: Die Führungskraft als Coach
Vom Vorgesetzten zum Coach – so fördern Sie Eigenverantwortung und Wachstum! Lernen Sie, wie Sie Coaching als Führungsstil nutzen. Mit systemischer Fragekompetenz und lösungsorientierter Kommunikation helfen Sie Ihrem Team, Herausforderungen eigenständig zu bewältigen.
Für wen? Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden mit einer coachenden Haltung zur Selbstverantwortung befähigen wollen.
Modul 9: Diversität und Inklusion in der Führung
Diversität ist kein Trend – sie ist ein Erfolgsfaktor! Reflektieren Sie unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) und lernen Sie, wie Sie eine inklusive Unternehmenskultur aufbauen, die Vielfalt als Stärke nutzt.
Für wen? Führungskräfte, die Diversität aktiv fördern und eine inklusive Unternehmenskultur etablieren möchten.
Klingt das nach dem richtigen Training für Ihr Team?
Jetzt Erstgespräch vereinbarenModul 10: Selbst- und Fremdwahrnehmung
Wie werden Sie als Führungskraft wahrgenommen? Entwickeln Sie ein realistisches Selbstbild, erkennen Sie Diskrepanzen zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung und nutzen Sie das Johari-Fenster, um blinde Flecken aufzudecken.
Für wen? Führungskräfte, die ihre Selbstwahrnehmung reflektieren und ihr Führungsprofil gezielt weiterentwickeln möchten.
Welche Führungskompetenz möchten Sie als nächstes ausbauen?
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